Ist auf jedenfall ein Anfang und zeigt anderen Betrieben auf, was es für Möglichkeiten gibt, welche man bereits jetzt umsetzen kann. Auch wenn ein bitterer Beigeschmack bleibt, dass die Leitung darauf hofft, dass dann Teilzeitmitarbeitende auf Vollzeit wechseln.
Was mich ein wenig stört, dass hier in diesem Beitrag nur von Pflegefachpersonal gesprochen wird. Vorallem weil es hier um Langzeitpflege geht. Gerade in der Langzeit haben sehr viele FaGe's, aber natürlich auch SRK-BetreuerInnen den Fachkräftemangel massiv abgefedert. Da wurden bisher und auch immer noch sooo viele Kompetenzen abgegeben. Und ich als FaGe setzte mich immer stark für die Pflegeinitiative ein und war bzw. bin immer noch überzeugt, dass diese allen Berufsgruppen in der Pflege zu Gute kommen wird und soll.
In diesem Fall ist das ein Betrieb der sich für dies entschieden hat und ich finde das gut. Aber ich hoffe doch schwer, dass in Zukunft auch FaGe's und SRK-BetreuerInnen unterstützt und entlastet werden.
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